Header Ads Widget

Responsive Advertisement

মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক লিঃ ও সোনালী লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানী লিঃ এর মধ্যে চুক্তি স্বাক্ষর অনুষ্ঠান

 



সম্প্রতি মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক লিমিটেড এবং সোনালী লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানী লিমিটেড-এর মধ্যে একটি চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়। এই চুক্তি স্বাক্ষরের মাধ্যমে সোনালী লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানী লিমিটেড-এর সম্মানিত বীমা গ্রাহকগন তাদের প্রিমিয়ামের টাকা একটি বিশেষ ডিপোজিট স্কিম এর (সোনালী লাইফ ও মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক-এর লোগো সম্বলিত) মাধ্যমে মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক লিঃ এর নিকটস্থ যে কোন শাখায় জমা দিতে পারবেন। সোনালী লাইফ ও মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক একত্রিত হয়ে তথ্য প্রযুক্তি নির্ভর ব্যবস্থার মাধ্যমে তাদের প্রত্যেকটি লেনদেনের তথ্য তাৎক্ষণিক গ্রাহককে এসএমএস এর মাধ্যমে অবহিত করবে। গ্রাহকগণ মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক এর ওয়েব ভিত্তিক পরিসেবার পাশাপাশি সোনালী লাইফ এর ওয়েব ভিত্তিক পরিসেবার মাধ্যমে তাৎক্ষণিক ডিপোজিটের তথ্য পেতে পারেন, যেহেতু উভয় কোম্পানীর অনলাইন পরিসেবা একই সাথে সমন্বিত করা হবে। সোনালী লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানী লিমিটেড-এর বীমা গ্রাহকগণ যাদের প্রিভিলেজ কার্ড আছে, তাদেরকে আরও একটি কো-ব্রান্ডেড ডেবিট কার্ড দেওয়া হবে যার মাধ্যমে প্রায় ২০০টি প্রতিষ্ঠান থেকে বিশেষ সুবিধা পাবেন। বীমা গ্রাহকগন তাদের প্রাপ্য যে কোন অর্থ সরাসরি (Claim, Maturity and Surrender) অত্র ব্যাংক হিসাবের মাধ্যমে পাবেন। এই গ্রাহকগন অন্যান্য সুবিধা সহ স্বাভাবিক ব্যাংক লেনদেনের জন্য কার্ডটি ব্যবহার করতে পারবেন।

জনাব অজিত চন্দ্র আইচ, মূখ্য নির্বাহী কর্মকর্তা, সোনালী লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানী লিঃ এবং জনাব সৈয়দ রফিকুল হক, ডেপুটি ম্যানেজিং ডাইরেক্টর ও চিফ বিজনেস অফিসার, মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক লিঃ তাদের কোম্পানীর পক্ষ থেকে উক্ত চুক্তিপত্রে স্বাক্ষর করেন। উক্ত চুক্তি স্বাক্ষর অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন জনাব মোস্তফা গোলাম কুদ্দুস, চেয়ারম্যান, রূপালী ইন্স্যুরেন্স কোম্পানী লিঃ, শেখ মোহাম্মদ ড্যানিয়াল, পরিচালক, মীর রাশেদ বিন আমান, ডেপুটি ম্যানেজিং ডাইরেক্টর ও সিএফও, সোনালী লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানী লিঃ, মোহাম্মদ আনোয়ার হেসেন, হেড অফ কার্ড ডিভিশন, ইরফান ইসলাম, হেড অফ ক্যাশ ম্যানেজমেন্ট এবং প্রিভিলেজ ব্যাংকিং, মিউচুয়াল ট্রাস্ট ব্যাংক লিঃ এবং উভয় প্রতিষ্ঠানের উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাগণ উপস্থিত ছিলেন।

Post a Comment

0 Comments